Equal-Pay-Day
„Höchste Zeit für equal pay!“ und Internationaler Frauentag
Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Eisenach, Ulrike Quentel, und der Arbeitskreis Frauen laden zum Aktionsstand am Mittwoch, 6. März, von 14.30 bis 17 Uhr vor dem Rathaus ein. Anlass ist der bundesweite Equal-Pay-Day unter dem Motto „Höchste Zeit für equal pay!“ und der Internationale Frauentag am 8. März.
Am Aktionsstand gibt es Mitmach-Angebote: Gespräche, Informationen zum Thema Gleichberechtigung und Chancengleichheit, ein Autorinnen–Büchertisch mit Büchern zum Mitnehmen sowie eine Kuchenaktion zum Motto des Equal-Pay-Day und anderes mehr.
Hintergrund
Das Datum des Equal-Pay-Day markiert symbolisch den allgemeinen Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern. Frauen haben im Jahr 2023 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 % weniger verdient als Männer. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,84 Euro einen um 4,46 Euro geringeren Bruttostundenverdienst als Männer (25,30 Euro). Rechnet man den Prozentwert in Tage um, arbeiten Frauen 66 Tage, vom 1. Januar bis zum 6. März 2024, umsonst.
Am 6. März 2024 ist Equal-Pay-Day – nicht etwa, weil sich beim Gender-Pay-Gap etwas gebessert hätte, sondern weil 2024 ein Schaltjahr ist. Höchste Zeit für equal pay!Unter diesem Motto rückt die diesjährige EPD Kampagne den Zusammenhang von Zeit und Geld in den Fokus. Wie frei sind Frauen und Männer darin, wie sie ihre Zeit nutzen? Noch immer arbeiten Frauen fast dreimal so häufig in Teilzeit wie Männer, da meist Frauen den Großteil der Care-Arbeit übernehmen.
Diese Diskrepanz bei der Arbeitszeit ist mitverantwortlich für den Gender-Pay-Gap von 18 Prozent. Was muss sich ändern, damit Care-Arbeit, Erwerbsarbeit und Freizeit paritätisch aufgeteilt werden können? Ist die 4-Tage-Woche eine Lösung oder verkürzte Vollzeit? Was können Jobsharing oder Digitalisierung dazu beitragen? Die Equal-Pay-Day Kampagne 2024 zeigt, wie die Verwendung von Zeit mit dem Gender-Pay-Gap zusammenhängt und welche Lösungsansätze es für eine gerechte Zeitverteilung gibt. Mehr Informationen zum Equal-Pay-Day: www.equalpayday.de.
